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猎头职场:如何避免管理者与下属沟通不畅?7条原则要谨记!  任?#25105;?#20010;部门或组织都会存在或多或少的矛盾与问题。它们仿佛就是横在管理者和下属之间的一把“心锁”,如何才能?#19994;?#25171;开这些
猎头职场:多少人败在不会说话上,记住一深,二度,三和,让你成为说?#26696;?#25163;  人与人之间沟通交流,?  几乎都是靠说话。?  在这个社会上,?  会说话的人,基本上都能混的不
猎头职场:卓越的管理者是如何步步高升的?秘诀就在这16条,照做你?#37096;?#20197;  同样的起点,有的人屡屡升迁,没用几年就做到了中高管的位置,而大多数人则几乎进?#20132;?#24930;,甚?#29454;?#22320;踏步。为什么人家可以步步高升?不要
猎头职场:步步高升的秘诀:积极主动向上沟通!两个要点要牢记  ?#20219;?#22823;家一个问题,如果你和老板恰巧一同乘坐电梯,你会怎样表现?在这个避无可避的狭小空间里,很多人是不知道该如何与上级相处的,不知道这种场合
猎头职场:为啥下属不愿听你话?很可能你做了6种事寒了员工心  总有主管抱怨自己的手下不听话,做事慢吞吞,一点儿不用心。真的是员工越来越难管了吗?不见得,员工不会无缘无故地不出活儿,谁不想好好表现,升职
猎头职场:?#25165;?#24037;作就是交代任务?错!做到以下5点,下属既卖力又感激  各位领导,你们在给下属?#25165;?#24037;作任务的时候是怎么做的呢?是不是三言两语交代一下目标和要求?#21487;?#33267;直接丢过去一份任务说明就完事儿了呢?如
猎头职场:管理者是下属的榜样,坚持15个习惯,当好“带头大哥”  想让下属是什么样子,管理者就得先做出样子,以身作则,以点带面,团队才有积极向上的导向?#22836;?#22260;。上行下效这个道理很
猎头职场:员工为啥不出活儿?别怪他们,是主管没做好5件事!  是不是总觉得下属做事敷衍了事?是不是总认为下属办事不力?是不是对下属的工作越来越不放心?如果有类似的困扰,那都说明一件事:员工的执行力不到
猎头职场超级干货 | 金牌管理人的21条心得!管人理事就得这么做  天底下最麻烦的事儿就是和人打交道,而这恰恰是管理者的日常工作,没有点儿智慧和?#35760;桑?#24456;容易状况百出、举步维艰。如何做到管理顺畅?与其苦
员工难管怎么办?猎头职场12计,用好了,下属如敝如臂指使  都说现在的员工越来越有个性,?#29421;司?#29993;?#24120;?#26494;?#21496;?#19978;?#24120;?#30528;实让管理者不知所措。其实天底下没有十分听话的员工,也没有刻意对?#27807;?#19979;属,之所以觉得不好
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会?#38431;?#36136;猎头服务?#25163;手?#20070;》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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